【援藏干部风采】堆龙德庆区人民医院胡浩：援藏不仅是任务更是一份责任

“援藏干部风采”系列1994年中央召开第三次西藏工作座谈会以来，对口援藏工作已走过31年的光辉历程。31年来，一批又一批援藏干部人才用汗水和智慧谱写了一幅幅感人的篇章，见证了这片高原大地的发展与变迁。第十批援藏干部人才入藏以来，按照京拉两地市委市政府的部署要求，在援藏指挥部党委的坚强领导下，始终坚持首善标准，牢记初心使命，坚持以人民为中心的发展思想，深入基层、深入群众，为拉萨市经济社会高质量发展贡献出自己的力量。我们将陆续推出【援藏干部风采】系列报道，生动呈现全体援藏干部人才在这片高原热土上，用心血和汗水浇灌着民族团结之花，用实际行动诠释着新时代“援藏精神”和“老西藏精神”。

2024年8月，首都医科大学附属北京同仁医院门头沟医院肿瘤与介入科医生胡浩，作为北京市第十批第三期医疗援藏队员，踏上了前往西藏的征程，担任拉萨市堆龙德庆区人民医院业务副院长及外科主任。初到海拔3600米的堆龙德庆区，高原反应让许多队员头痛、失眠，但胡浩始终冲锋在前。作为团队领队，他不仅要适应环境，更需统筹全局。

胡浩刚到医院的第二周，就遇到了一位特殊的患者。一位藏族老阿妈，患有严重的甲状腺结节，已经辗转多家医院，但始终没有得到明确的诊断和治疗方案。胡浩当即决定为她开设“援藏专家门诊”，并亲自为她进行检查。经过详细的问诊和超声检查，胡浩发现老阿妈的结节虽然复杂，但并非恶性。他耐心地向老阿妈解释病情，并制定了详细的治疗方案。老阿妈感激地握住胡浩的手，用藏语不停地说着“突及其”（谢谢）。

这件事让胡浩意识到，当地百姓对医疗资源的渴求远远超出了他的想象。他决定不仅要治病救人，还要帮助医院提升整体医疗水平。于是，他开始着手推动医院的规范化管理。他带领团队对照西藏自治区二级甲等医院评审标准，逐条完善制度流程。在检查医院的手术记录时，他发现很多手术的围手术期管理不够规范，存在一定的风险。他立即组织全院医生进行培训，手把手教他们如何规范操作。年轻医生们起初有些不适应，但在胡浩的耐心指导下，逐渐掌握了要领。

胡浩还特别注重培养当地医生。去年11月，医院接诊了一位特殊患者，是个出生还不到一个月的婴儿，小婴儿因为先天性肛门闭锁在外院做了肠造瘘手术，术后需要定期换药和更换造瘘袋。当地医生面对这个病例有些束手无策。胡浩接诊后手把手带领当地医院的年轻医生给患儿换药，并强调换药的注意事项。这样经过几次带教，当地医生已经可以独立面对类似病例了。胡浩对年轻医生说：“你们是这里的未来，只有你们掌握了技术，才能真正帮助到更多的患者。”

除了在医院的工作，胡浩还经常下乡义诊。去年10月，他带着团队来到古荣卫生院，为当地的乡村医生进行乳腺癌防治培训。培训结束后，一位年轻的乡村医生找到胡浩，激动地说：“胡老师，我以前从来没有接触过这些知识，今天听了您的讲解，感觉受益匪浅。以后我一定会把这些知识用到实际工作中，帮助更多的村民。”

那一刻，胡浩认识到，乡村医生是基层医疗的“守门人”。他们的技术水平直接关系到广大农牧民的健康福祉。然而，由于地处偏远、资源匮乏，许多乡村医生的专业技能亟待提升。胡浩深知，仅仅依靠几次培训远远不够，必须找到一种能够持续激发乡村医生学习热情、提升实践能力的方式。

于是，胡浩萌生了一个想法：通过举办技能竞赛，让乡村医生在比赛中学习、在实践中成长。他立即与堆龙德庆区医共体沟通，提出了举办首届乡医技能竞赛的建议。这一想法得到了医共体的积极响应。胡浩亲自担任出题人、考官及评委，精心设计竞赛内容，确保比赛既能考察乡村医生的基础知识，又能激发他们的临床思维和应急处理能力。

竞赛当天，来自各乡镇的乡村医生齐聚一堂，气氛紧张而热烈。胡浩在赛前鼓励大家：“比赛不是目的，提升才是关键。希望大家通过这次竞赛，找到自己的不足，互相学习，共同进步。”比赛中，乡村医生们展现了扎实的基本功和积极的学习态度，胡浩也在点评中耐心指出他们的优点和需要改进的地方。

藏历新年，春回高原。胡浩坐在办公室里，望着远处的雪山，心中感慨万千。他知道，自己在这里的每一天都在为当地百姓的健康贡献力量。虽然条件艰苦，但他从未后悔过自己的选择。他常说：“援藏不仅是任务，更是一份责任。我们要把技术留下，把理念留下，把希望留下。”